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課程目錄:市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理培訓
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課程大綱:

     市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理培訓

 

 

案例分析

產(chǎn)品開發(fā)流程管理概述

產(chǎn)品開發(fā)管理的系統(tǒng)思維

技術(shù)、樣品、產(chǎn)品、商品的區(qū)別

為什么要把產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)相分離?

產(chǎn)品成功的標準是什么?

如何理解產(chǎn)品的市場成功和財務(wù)成功?

如何理解市場驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā)?

咨詢案例分享:研發(fā)管理體系的系統(tǒng)架構(gòu)、24個模塊之間的關(guān)系

戰(zhàn)略績效管理、變革管理

市場管理、產(chǎn)品路標規(guī)劃、產(chǎn)品上市管理、售前技術(shù)支持、市場需求管理

產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品決策與技術(shù)評審、技術(shù)開發(fā)與預(yù)研管理、項目管理、知識管理、研發(fā)財經(jīng)與成本管理

基于流程的組織架構(gòu)、研發(fā)績效管理、技術(shù)職位體系和任職資格、資源池建設(shè)

系統(tǒng)工程、需求工程、測試工程、工藝工程、UCD(以用戶為中心的設(shè)計)、CMMI

研發(fā)IT規(guī)劃與實施

產(chǎn)品開發(fā)流程體系

為什么需要產(chǎn)品開發(fā)流程?

產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)管理體系的關(guān)系(價值定位)

優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)流程所具備的6大特征

咨詢案例分享:如何構(gòu)建優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)流程體系

產(chǎn)品開發(fā)的組織與團隊

產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題

典型的研發(fā)組織模式(職能型、項目型、矩陣型)

矩陣型組織的三種形態(tài)(弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣)

成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征

跨部門的產(chǎn)品開發(fā)核心團隊構(gòu)成及角色定位

項目經(jīng)理

項目秘書

市場代表

財務(wù)代表

研發(fā)代表

制造代表

采購代表

服務(wù)代表

產(chǎn)品QA

項目經(jīng)理的職責、知識經(jīng)驗、技能、任職資格、素質(zhì)模型

核心小組成員的職責、知識經(jīng)驗、技能、任職資格

職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位和職責

職能經(jīng)理是否介入產(chǎn)品開發(fā)項目?

項目成員應(yīng)該聽誰的(職能經(jīng)理、項目經(jīng)理)?

跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制

實施跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊的前提

咨詢案例分享:矩陣運作模式下的問題與困惑及其應(yīng)對策略(人的能力問題、考核問題、組織的問題、項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的責權(quán)利劃分問題)

結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

為什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化

產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化

結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分(需劃分多少層才合適?)

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例(思想決定高度:如何把產(chǎn)品開發(fā)管理的思想融進流程?)

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例(行動決定深度:如何讓思想變成行動?)

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例(神奇化易:如何把復雜的產(chǎn)品開發(fā)過程分解成像吃瓜子一樣簡單?),常見的開發(fā)子流程如:

硬件開發(fā)子流程

軟件開發(fā)子流程

結(jié)構(gòu)開發(fā)子流程

新產(chǎn)品導入子流程(DFM、DFA、DFT、PP)

技術(shù)開發(fā)子流程

設(shè)計變更子流程

器件選型子流程

業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導書、模板、檢查表示例(如何讓行動變成習慣?)

咨詢案例分享:產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu)剖析

階段劃分

產(chǎn)品開發(fā)的6大階段

從商業(yè)和技術(shù)兩大維度分別闡述每個階段的使命

產(chǎn)品開發(fā)與上游流程(市場管理)的關(guān)系

產(chǎn)品開發(fā)與下游流程(產(chǎn)品生命周期管理)的關(guān)系

團隊與角色劃分

決策團隊(使命、責任、構(gòu)成)

開發(fā)團隊(使命、責任)

產(chǎn)品開發(fā)團隊的8大金剛

產(chǎn)品開發(fā)流程涉及的25個角色

產(chǎn)品開發(fā)過程中的里程碑與控制點

6大商業(yè)決策(啟動、概念、方案、試銷、發(fā)布、退市)

7大技術(shù)評審(需求&概念、方案&規(guī)格、概設(shè)、詳設(shè)&測試、初樣、正樣&鑒定、轉(zhuǎn)產(chǎn))

產(chǎn)品開發(fā)各階段關(guān)鍵活動

重點闡述活動間的邏輯關(guān)系、活動內(nèi)容(輸入、輸出、交付標準)、為什么要這些活動(案例)

概念階段的關(guān)鍵活動

產(chǎn)品需求是如何形成的?(客戶需求與內(nèi)部需求)

產(chǎn)品概念是如何產(chǎn)生的?(明星隊與冠軍隊)

產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書(如何提高高層團隊在投資決策時拍腦袋的成功率?)

方案階段的關(guān)鍵活動

產(chǎn)品需求如何轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求?

設(shè)計需求如何分解成可操作的需求規(guī)格?

設(shè)計需求如何分配到產(chǎn)品各單元?

總體方案和產(chǎn)品規(guī)格是如何形成的?

概要設(shè)計(硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、測試、工藝)

長周期物料的提前采購

產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃的審視與更新

開發(fā)階段的關(guān)鍵活動

詳細設(shè)計(硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、測試、工藝)

單元測試

系統(tǒng)測試(初樣/原型機/功能樣機、正樣/性能樣機/工程樣機、可靠性測試等)

制造系統(tǒng)驗證計劃與方案

試制準備(4M1E)

試銷準備(受控銷售/早期銷售/BETA)

驗證階段的關(guān)鍵活動

試生產(chǎn)

驗證測試(一致性)

標準測試與認證

制造系統(tǒng)驗證(工藝、工裝、生產(chǎn)文件、BOM、質(zhì)量、效率、制造成本)

產(chǎn)品上市準備評估(市場、銷售、研發(fā)、制造、采購、訂單、服務(wù))

業(yè)務(wù)計劃審視與更新

發(fā)布階段的關(guān)鍵活動

產(chǎn)品發(fā)布

向制造切換

小批量

開始銷售

生命周期階段的關(guān)鍵活動

產(chǎn)品維護與改進

產(chǎn)品升級、增量開發(fā)

客戶定制

生命周期終止(停止銷售、停止制造、停止服務(wù))

產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析

結(jié)構(gòu)化的時機

結(jié)構(gòu)化的程度

結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個極端

結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實際情況相融合

演練與問題討論:選取某學員公司的產(chǎn)品開發(fā)流程做研討,現(xiàn)場診斷、點評

產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務(wù)決策與技術(shù)評審

產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務(wù)決策

產(chǎn)品開發(fā)過程中為什么要決策

企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題

高層領(lǐng)導在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(戰(zhàn)略審視、指引方向、投資行為、資源保障、駕馭風險、承擔責任)

業(yè)務(wù)決策團隊的角色構(gòu)成與職責定義

產(chǎn)品開發(fā)中決策點的設(shè)置、評審要素、決策支撐

咨詢案例分析:如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機制/避免走形式(決策模式、決策組織、決策標準、管理與授權(quán)、執(zhí)行秘書)

產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)評審

技術(shù)評審與業(yè)務(wù)決策的關(guān)系

技術(shù)評評審的目的

技術(shù)評審的范圍

技術(shù)評審的原則

技術(shù)評審的分層分級

技術(shù)評審點的設(shè)置

各技術(shù)評審點的評審要素

技術(shù)評審的流程

咨詢案例分享:如何建立高效的技術(shù)評審機制(評審模式、評審組織、評審標準、評審要素表是如何產(chǎn)生、如何使用的)

產(chǎn)品開發(fā)流程的優(yōu)化實施

企業(yè)在不同發(fā)展階段實施流程優(yōu)化的策略與方法

流程與IT,誰是誰非?

咨詢案例分享:為什么很多企業(yè)實施流程優(yōu)化或流程變革沒有達到預(yù)期的效果?(無論自主實施還是外請咨詢)

高層領(lǐng)導的問題?

執(zhí)行層的問題?

文化的問題?

咨詢公司的問題?

流程優(yōu)化/變革管理方法論的成功實踐案例

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